KVIEČIAME PRIE KOMANDOS PRISIJUNGTI ORKESTRO VADOVO PAVADUOTOJĄ

1. Tiesioginis vadovas

Orkestro vadovas/-ė

2. Pareigybės paskirtis

Koordinuoti įstaigos organizacinius, kultūrinės veiklos valdymo ir vykdymo bei dokumentacijos rengimo klausimus, kuruoti įstaigoje veikiantį meno kolektyvą, rūpintis jo plėtra ir veiklos kokybe.

3. Pareigybės lygis

A2

4. Išsilavinimas

Privalo turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą humanitarinių mokslų, socialinių mokslų arba meno srities išsilavinimą.

5. Patirtis, būtina funkcijoms vykdyti

5.1. Turėti ne mažesnę kaip 3 (trejų) metų vadovaujamo darbo patirtį;

5.2. Turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį kultūrinio darbo vadybos ar jam prilygintoje srityje.

Žinios ir gebėjimai, būtini funkcijoms vykdyti

6.1. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos oficialių darbo kalbų, ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu;

6.2. žinoti ir mokėti taikyti Lietuvos Respublikos ir Europos sąjungos teisės aktus, reglamentuojančius pareigybės funkcijų vykdymą;

6.3. vadovautis Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų, profesionaliojo scenos meno ir kitais įstatymais, Lietuvos Respublikos civiliniu ir darbo kodeksais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Orkestro nuostatais, Orkestro vadovo įsakymais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu;

6.4. sugebėti vadovauti projektams;

6.5. sugebėti telkti komandą bendram darbui, išsikeltam tikslui pasiekti;

6.6. teikti naujas idėjas, jas įgyvendinti;

6.7. savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, rinktis darbo metodus, vertinti kitų darbą;

6.8. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, priimti sprendimus, analitiškai vertinti bei apibendrinti teisinę ir kitą literatūrą;

6.9. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;

6.10. žinoti lietuvių kalbos ir raštvedybos reikalavimus, turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją (mokėti naudotis „Microsoft Office“ programomis ir internetinėmis naršyklėmis);

6.11. žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos principus.

7. Darbuotojas vykdo šias funkcijas:

7.1. užtikrina Orkestro nuostatuose nustatytų Orkestro tikslų, funkcijų ir pareigų tinkamą vykdymą.

7.2. profesionaliai koordinuoja koncertų ir ūkio skyrių darbus, skirsto užduotis skyrių vadovams ir darbuotojams ir kontroliuoja, kad jos būtų įvykdytos tinkamai ir laiku;

7.3. dirba kuriant ir įgyvendinant koncertinės veiklos strategiją, ilgalaikius Orkestro tikslus;

7.4. vykdo koncertų ir ūkio skyrių darbuotojų atranką;

7.5. dirba su Orkestro partneriais, rėmėjais;

7.6. dalyvauja Orkestro repertuaro, kviečiamų atlikėjų ir kolektyvų paieškoje, svarstyme ir sudaryme;

7.7. bendradarbiauja su Kultūros ministerija, kitomis kultūros veiklą kuruojančiomis institucijomis įvairiais kultūrinės veiklos klausimais;

7.8. analizuoja orkestro kultūrinę veiklą, apibendrina medžiagą, teikia orkestro vadovui (-ei) išvadas ir siūlymus orkestro kultūrinės plėtros, personalo valdymo ir veiklos gerinimo klausimais

7.9. kartu su bendradarbiais dirba, kuriant ir įgyvendinant orkestro įvaizdį;

7.10. kartu su bendradarbiais dalyvauja ir siūlo idėjas, dirbant su reklamos agentūromis;

7.11. kartu su bendradarbiais inicijuoja ir vykdo reklamines kampanijas, abonementines bei viešųjų ryšių akcijas, bilietų pardavimo skatinimą;

7.12. rengia paraiškas papildomam finansavimui gauti;

7.13. rengia bendrus koncertinius projektus su užsienio šalių ambasadomis, kultūros institutais;

7.14. pagal kompetenciją teikia teisės ir personalo specialistui pastabas ir pasiūlymus dėl rengiamų ir atnaujinamų teisės aktų;

7.15. orkestro vadovui pavedus, dalyvauja mokymuose, seminaruose ir kvalifikacijos tobulinimo kursuose;

7.16. teisės aktų nustatyta tvarka dalyvauja savo veiklos vertinimo procedūrose;

7.17. dalyvauja administracijos organizuojamuose kolektyvo susirinkimuose;

7.18. organizuoja ir įgyvendina Orkestro vidaus kontrolę, rengia ir teikia atsakingoms institucijoms planus bei ataskaitas;

7.19. vertina Orkestro darbuotojų darbą, rezultatus, teikia pasiūlymus vadovui dėl darbuotojų skatinimo, kvalifikacijos kėlimo ar drausminių nuobaudų skyrimo;

7.20. pavaduoja Orkestro vadovą (-ę) jo (jos) atostogų, komandiruočių, laikinojo nedarbingumo metu ir kitais atvejais, kai jis/ji negali eiti pareigų (rašo įsakymus, pasirašo, tvirtina, vizuoja dokumentus);

7.21. išklauso darbuotojų saugos, sveikatos ir priešgaisrinės saugos instruktavimus ir jų laikosi;

7.22. vykdo kitus Orkestro vadovo nurodymus, teikia pasiūlymus darbo organizavimo klausimais..

8. Darbuotojas turi teises ir pareigas:

8.1. turi teises ir pareigas, nustatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Orkestro nuostatuose, vidaus tvarkos taisyklėse, kituose teisės aktuose, reglamentuojančiuose darbo santykius;

9. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka darbuotojas atsako už:

9.1. tinkamą pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą;

9.2. koncertų ir ūkio skyrių veiklos rezultatus;

9.3. informacijos saugumo reikalavimų ir nuostatų laikymąsi, už turimos informacijos konfidencialumą ir naudojimą pagal paskirtį Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

9.4. koncertų ir ūkio skyrių vidinę ir išorinę komunikaciją;

9.5. tinkamą Orkestro turto naudojimą;

9.6. žalą, padarytą įstaigai dėl jo kaltės ar neatsargumo.